Advogado Trabalhista

Arthur
Vasconcelos

Defendo os direitos de quem trabalha.

Atuação em direito do trabalho para trabalhadores de Uberlândia e de todo o Brasil — demissão sem justa causa, horas extras, FGTS, assédio moral, rescisão indireta, insalubridade e outras questões trabalhistas. Atendimento online, sem burocracia.

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Online em todo o Brasil
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Quem sou eu

Um advogado do lado de quem trabalha

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Todo o país
CLT
Atuação trabalhista
MG
Base em Uberlândia
Minha missão

Sou Arthur Vasconcelos, advogado com atuação em Direito do Trabalho. Minha missão é simples: ajudar trabalhadores a entender e buscar os direitos previstos na legislação trabalhista.

Muitos trabalhadores saem de uma demissão sem receber o que é seu por direito. Ficam com horas extras não pagas, rescisão calculada errado, FGTS com multa indevida. Isso não precisa ser assim.

Atendo trabalhadores em todo o Brasil de forma 100% digital — sem precisar sair de casa, sem burocracia, com linguagem clara e direta. Você fala comigo pelo WhatsApp, explica sua situação, e eu te digo o que fazer.

Falar com Arthur
Especialidades

Áreas de atuação

Atuo em todas as frentes do Direito do Trabalho. Se você é trabalhador CLT e acredita que seus direitos foram violados, posso te ajudar.

Demissão sem justa causa

Rescisão calculada errada, multa do FGTS não paga, aviso prévio negado. Analiso sua rescisão e cobro o que for seu.

Horas extras não pagas

Horas trabalhadas e nunca remuneradas, banco de horas ilegal. Os últimos 5 anos podem ser cobrados com juros.

Assédio moral

Humilhações, pressão abusiva, exclusão deliberada. Identifico, documento e processo — você pode ser indenizado.

Rescisão indireta

Trabalho insuportável? Você pode sair da empresa e receber tudo como se fosse demitido sem justa causa.

Estabilidade no emprego

Gestante, acidentado, candidato a representante. Se você não pode ser demitido e foi, a empresa responde na Justiça.

CLT vs PJ / Pejotização

Trabalha como PJ mas tem vínculo de emprego? Isso é fraude trabalhista. Seus direitos CLT podem ser reconhecidos.

Insalubridade e periculosidade

Trabalhou em ambiente insalubre ou perigoso sem receber o adicional correto? Esse valor pode ser cobrado retroativamente com correção monetária e juros.

Acidente de trabalho

Sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho? Você tem direito à estabilidade de 12 meses, benefício do INSS e indenização por danos materiais e morais.

FGTS e multa rescisória

Empresa pagou a multa de 40% do FGTS errado — ou não pagou? Você pode exigir a diferença com correção. Verifique também depósitos atrasados durante o contrato.

Seus direitos

Você pode estar perdendo dinheiro agora

A maioria dos trabalhadores não sabe o que tem direito. Confira o que você pode estar deixando para trás.

Multa de 40% sobre o FGTS — obrigatória em toda demissão sem justa causa. Muitas empresas calculam errado.
Aviso prévio proporcional — 30 dias + 3 dias por ano trabalhado, até 90 dias. Pode ser indenizado em dinheiro.
Horas extras dos últimos 5 anos — com adicional de 50% a 100%, corrigidos monetariamente com juros.
Férias vencidas em dobro — se a empresa não deixou você tirar férias no prazo, tem que pagar dobrado.
Indenização por dano moral — assédio, humilhação pública, pressão abusiva. Pode valer de 1 a 50 salários.
Reconhecimento de vínculo CLT — se você trabalha como PJ com subordinação, pode ter todos os direitos CLT reconhecidos.
Como funciona

Sem burocracia. Sem sair de casa.

Todo o atendimento é feito pelo WhatsApp. Você me conta sua situação, eu analiso e te digo o que fazer.

1
Você manda mensagem no WhatsApp

Me conta o que está acontecendo — demissão, horas não pagas, assédio, qualquer situação trabalhista. Sem julgamento, sem formalismos.

2
Analiso o seu caso gratuitamente

Avalio a situação, identifico os direitos envolvidos e te explico em linguagem simples quais são suas opções e o que você pode cobrar.

3
Decidimos juntos o melhor caminho

Negociação direta, acordo extrajudicial ou ação na Justiça do Trabalho — você escolhe com informação completa. Atuo em todo o Brasil.

4
Você recebe o que é seu

Trabalho para que você receba o valor justo pelos seus direitos. Cada caso é analisado individualmente, com orientação clara sobre os próximos passos.

Seus direitos trabalhistas existem.
O que falta é quem os defenda.

Fale comigo agora. A primeira conversa é gratuita.